Recherche sur les technologies organisationnelles inclusives

L'auto-organisation est la façon naturelle dont les cellules ont traversé l'évolution pour devenir la magie que nous voyons tous les jours autour de nous. De nombreuses formations animales en sont d'excellents exemples aujourd'hui, comme les colonies de fourmis ou les oies qui volent en formation sur de longues distances. Cependant, cela ne semble pas être aussi naturel pour de nombreuses organisations et groupes de personnes de la société moderne. De quels outils et de quelle technologie disposons-nous, en tant que mouvement, pour améliorer notre organisation et la rendre plus inclusive ?

Objectifs du projet

Développement et recherche de modes d'organisation inclusifs (technologie et outils) au sein d'organismes / communautés auto-organisés à développer et à réviser par des équipes / cercles.

La recherche, les essais et le prototypage de méthodes inclusives sont documentés et largement partagés au sein de la communauté.

Financement de 19 500 GBP pour les prochaines étapes

STATUT : en cours

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L'équipe

Recherche : Aimee Fenech, Meyi Lekuona

Consultant : Andy Goldring

Responsable du rapport : Aline VaMo

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Zone

Prototypage, Projet Next Steps

objectifs 2023

Objectif 1: Réviser et mettre à jour les objectifs du CoLab dans le cadre d'un exercice de simplification.

Objectif 2 : Simple examen des outils disponibles (S3, etc.).

Objectif 3: Description de la situation actuelle (travail / absence de travail / lacunes).

Objectif 4: Élaboration d'un nouveau "guide de l'utilisateur" simple.

Objectif 5: Documenter le processus de mise en œuvre de ce qui précède afin de le partager sous la forme d'une étude de cas.

RÉSULTATS 2023

Objectif 1: Mission, vision et objectifs simplifiés approuvés par la communauté CoLab : https://www.perma.earth/vision/

Objectif 2 : Examen des outils disponibles :

Formulaire envoyé à tous les membres du CoLab, expliquant en quoi consiste notre recherche :
https://cloud.perma.earth/s/bHxeKjNkZqzST7Z

Les résultats sont rassemblés dans la feuille NextCloud :
https://cloud.perma.earth/s/BkbxFzeAFpQoT3J

D'autres outils ont été recherchés et ajoutés à la base de données suivante :
(lien à venir)

Objectif 3: Description du fonctionnement - de l'absence de fonctionnement - des lacunes

L'enquête a été incluse dans le formulaire envoyé à tous les membres du CoLab dans le cadre de l'objectif 2, les résultats ont été récoltés ici :
https://cloud.perma.earth/s/rXgCDccSSN4k77r

Observer en cartographiant, pour faciliter l'analyse - Miroboard
https://miro.com/app/board/uXjVM_VWswI=/#tpicker-content

PDF pour faciliter le partage des visuels
https://cloud.perma.earth/s/C5E5RQjjGtJxSEQ

Objectif 4: Élaboration d'un nouveau guide de l'utilisateur simple
https://wiki.app.perma.earth/books/international-permaculture-colab-user-guide

D'autres traductions sont en cours

Objectif 5: Documenter le processus ci-dessus sous la forme d'une étude de cas :
https://cloud.perma.earth/s/RA4Yb47WpAScBqz (édité)

objectifs 2024

Objectif 1: Rechercher et documenter le terme INCLUSIF

Objectif 2: Recherchez comment les autres le font

Objectif 3: Former à l'utilisation optimale et documenter l'utilisation d'outils numériques open source pour la collaboration

Objectif 4 : Recherchez et partagez un article (en anglais, français, espagnol) sur le sujet : L'anglais simple et l'écriture inclusive

Mise à jour de septembre 2024

Dans le cadre de notre projet "Research and Design in Inclusive Organizational Technology (IOT)", nous souhaitons nous pencher sur le thème des outils de collaboration en ligne pour les organisations auto-organisées. En tant que laboratoire de permaculture, nous souhaitons que la technologie que nous recherchons et proposons soit aussi inclusive que possible, qu'elle prenne soin des personnes, mais aussi de la planète et de l'avenir.

Tout d'abord, nous nous penchons sur la signification du titre de notre projet. Qu'est-ce que l'inclusion ? Qu'est-ce que la technologie organisationnelle ? Jusqu'à présent, nous avons fait des recherches sur le sujet et demandé un retour d'information en interne au sein du CoLab sur un projet d'article rédigé à partir de nos résultats. Nous nous efforçons à présent d'inclure ces commentaires et quelques ressources supplémentaires dans l'article et de présenter nos conclusions dans un document final vers la fin de cette année.

Ensuite, nous avons voulu tirer des enseignements d'autres expériences dans le monde, et nous allons partager avec vous plusieurs études de cas. 4 sont actuellement en cours de documentation, ce qui nous donnera une idée de la manière dont les autres procèdent et de la technologie organisationnelle inclusive qu'ils utilisent.

Dans le cadre d'un troisième lot de travail, nous avons présenté des outils numériques conçus pour aider les équipes auto-organisées et leurs membres à travailler plus efficacement, la plupart du temps en open source. Les vidéos sont publiées ici : https://www.youtube.com/@permacolab

Enfin, nous préparons un article sur la communication inclusive, sur la façon de faire passer notre message (de permaculture) de la manière la plus inclusive possible, afin d'atteindre le plus grand nombre de personnes possible.

Dans l'ensemble, nous pensons que le projet IOT offre des outils pratiques et des idées sur la manière de travailler ensemble dans des écosystèmes plus "naturels" et auto-organisés. Cette deuxième année du projet s'avère être une "expérience" intéressante en soi et nous sommes impatients de partager nos conclusions avec le reste de la communauté.