POSITION REMPLIE - Opportunité d'apprentissage dans le domaine de la formation et de la coordination d'événements
Contexte
Le Permaculture CoLab est un espace commun de collaboration au sein du mouvement de la permaculture.
En 2020, une équipe de contributeurs a lancé un projet financé pour développer la capacité du Permaculture CoLab à mieux répondre à nos objectifs ; une partie importante de ce projet est d'investir dans l'alphabétisation de notre communauté dans les aspects de la permaculture sociale, et pour nous permettre de mieux collaborer à travers le monde.
La coordinatrice de la formation, Naomi, est actuellement à la recherche d'un apprenti intéressé par le travail dans une "non-organisation" décentralisée et éloignée, et qui est passionné par la permaculture sociale, l'éducation populaire et le changement de système.
Mise à jour le 1er novembre : nous avons trouvé la bonne personne pour ce poste. Merci de votre intérêt, restez à l'écoute pour d'autres opportunités ou participez au slack pour proposer votre propre idée de rôle !
Description du rôle
Dans ce rôle, vous apprendrez les pratiques et les processus que l'équipe (Capacité +), et vous ferez l'expérience de la prise de décision par consentement, de la responsabilité basée sur le rôle, et de l'interface avec divers flux de travail et plateformes dans l'écosystème numérique de Permaculture Colab. Vous participerez à la recherche et à la promotion d'événements pertinents pour notre communauté, et vous ajouterez à notre carte des groupes et des communautés de construction de l'alphabétisation.
Les plateformes que nous utiliserons comprennent wordpress, nextcloud (alternative open source à Google Suite), slack, paraboleet miro.
Pendant votre apprentissage, vous rencontrerez l'équipe chaque semaine (actuellement les lundis à 9h30 UTC, mais c'est susceptible de changer), et vous aurez des entretiens réguliers avec Naomi (basée en Nouvelle-Zélande). Nous nous entraînerons à travailler de manière asynchrone entre les réunions.
Cet échange de travail offre une formation rémunérée/financée dans n'importe quelle compétence que vous souhaitez développer. à travers le rôle.
Quelques exemples : la sociocratie, la conception de bases de données, le coaching en leadership, la conception éco-sociale.
Éligibilité
Pour occuper ce poste, nous demandons au candidat de posséder ou de s'engager à posséder :
- 5 heures par semaine
- Bonne communication en anglais
- Connexion internet assez fiable
- Discipline (vous gérerez vous-même votre charge de travail)
- Une attitude de respect, de solidarité et de créativité
Le calendrier est flexible, mais le candidat idéal pourra s'engager à rejoindre l'équipe capacity# jusqu'à la fin de l'année 2022.
Projets futurs
Ce poste est conçu comme un plan de succession, en vue de prendre la direction du rôle de coordinateur de la formation en 2022. Il s'agit d'un poste à temps partiel (5 à 10 heures par semaine) assorti d'une allocation mensuelle, en fonction de l'auto-évaluation des circonstances (les contributeurs actuellement rémunérés gagnent entre 15 et 30 livres sterling de l'heure en fonction de leur situation), et il y aura des possibilités de soumettre des propositions pour des travaux supplémentaires financés.
Voir notre guide de la guerre équitable pour plus d'informations sur les salaires auto-évalués.
Ce poste peut être créé dès que vous vous sentez à l'aise pour prendre la direction des opérations.
Nous examinerons les candidatures au cas par cas et mettrons cette page à jour lorsque le poste sera pourvu.