L'International Permaculture CoLab cherche activement à nommer au moins 2 personnes pour l'équipe Diversity Stipend au sein de l'équipe de l'International Permaculture CoLab. Projet Next Steps.
L'équipe chargée de l'allocation pour la diversité sera composée de personnes qui, dans l'idéal, sont elles-mêmes éligibles à une allocation pour la diversité et qui sont intéressées et motivées pour soutenir des projets et des personnes dans ce domaine de travail.
Nous prévoyons que ce poste sera rémunéré sur une base horaire et sur une base d'ancienneté. taux de salaire équitable et nécessitera 15 à 20 heures de travail au cours des prochains mois.
Les postes seront actifs jusqu'à ce que le pot communautaire pour la diversité soit épuisé et seront rouverts au début de l'année du projet, puis en février de la deuxième et de la troisième année respectivement.
Rôle et responsabilités :
- Soutenir les groupes et les individus dans leur demande de subvention ou d'allocation en faveur de la diversité
- Examiner les demandes pour s'assurer qu'elles sont complètes dès leur soumission dans un délai de 48 heures
- Faire suivre les parties publiques des applications dans le #projet de prochaines étapes canal
- Alerter le demandeur de toute question ou objection clarifiée en suspens
- Link successful applicants / contributors with the project manager for set up
- Rapport à la communauté en #projet de prochaines étapes les questions qui se posent
- Fournir et transmettre un retour d'information sur ce processus afin de l'améliorer
- Make a commitment not to disclose the private parts of the applications submitted.
Le fait d'avoir deux personnes dans cette équipe permet d'accélérer le processus, de se consulter au cas où quelque chose ne serait pas clair et de s'assurer que les congés et les maladies sont couverts.
Le chef de projet sera disponible pour fournir un soutien et une formation d'initiation.
Auto-évaluation de l'éligibilité à l'allocation pour la diversité
Nous souhaitons lancer une invitation aux personnes qui, en principe, aimeraient travailler à nos côtés mais qui, dans la pratique, se sont heurtées à des obstacles systémiques pour l'une ou plusieurs des raisons énumérées ci-dessous :
- vous êtes un citoyen de l'hémisphère sud
- sont victimes de discriminations structurelles (racisme, capacitisme, classisme, âgisme, sexisme, transphobie, homophobie, etc.)
- sont seuls à s'occuper d'enfants et/ou d'autres personnes à charge et disposent de ressources financières limitées
- vivent d'un salaire à l'autre ou sont en situation d'insécurité financière
- vivent sous le seuil de pauvreté dans le pays de résidence
- avoir des dettes importantes sans avoir de revenus réguliers
- recevoir une aide publique
- vous êtes une personne âgée disposant d'un soutien financier et d'une épargne limités