Contexte
Le Permaculture CoLab est un espace commun de collaboration au sein du mouvement de la permaculture.
In 2020 a team of contributors launched a funded project to develop capacity for Permaculture CoLab to better meet our aims; a major part of which is to invest in our community’s literacy in aspects of social permaculture, and for us to better collaborate across the world.
The Training Coordinator, Naomi, is currently looking for an apprentice who is interested in working in a decentralized, remote “un-organization”, and who is passionate about social permaculture, grassroots education, and systems change.
Mise à jour le 1er novembre : nous avons trouvé la bonne personne pour ce poste. Merci de votre intérêt, restez à l'écoute pour d'autres opportunités ou participez au slack pour proposer votre propre idée de rôle !
Description du rôle
Dans ce rôle, vous apprendrez les pratiques et les processus que l'équipe (Capacité +) use, and will experience consent decision-making, role-based accountability, and interfacing with various workflows and platforms in Permaculture Colab’s digital ecosystem. You will help with scouting and promoting events relevant to our community, and adding to our map of literacy-building groups and communities.
Les plateformes que nous utiliserons comprennent wordpress, nextcloud (alternative open source à Google Suite), slack, paraboleet miro.
Pendant votre apprentissage, vous rencontrerez l'équipe chaque semaine (actuellement les lundis à 9h30 UTC, mais c'est susceptible de changer), et vous aurez des entretiens réguliers avec Naomi (basée en Nouvelle-Zélande). Nous nous entraînerons à travailler de manière asynchrone entre les réunions.
Cet échange de travail offre une formation rémunérée/financée dans n'importe quelle compétence que vous souhaitez développer. à travers le rôle.
Quelques exemples : la sociocratie, la conception de bases de données, le coaching en leadership, la conception éco-sociale.
Éligibilité
Pour occuper ce poste, nous demandons au candidat de posséder ou de s'engager à posséder :
- 5 heures par semaine
- Bonne communication en anglais
- Connexion internet assez fiable
- Discipline (vous gérerez vous-même votre charge de travail)
- Une attitude de respect, de solidarité et de créativité
Le calendrier est flexible, mais le candidat idéal pourra s'engager à rejoindre l'équipe capacity# jusqu'à la fin de l'année 2022.
Projets futurs
Ce poste est conçu comme un plan de succession, en vue de prendre la direction du rôle de coordinateur de la formation en 2022. Il s'agit d'un poste à temps partiel (5 à 10 heures par semaine) assorti d'une allocation mensuelle, en fonction de l'auto-évaluation des circonstances (les contributeurs actuellement rémunérés gagnent entre 15 et 30 livres sterling de l'heure en fonction de leur situation), et il y aura des possibilités de soumettre des propositions pour des travaux supplémentaires financés.
Voir notre guide de la guerre équitable pour plus d'informations sur les salaires auto-évalués.
Ce poste peut être créé dès que vous vous sentez à l'aise pour prendre la direction des opérations.
Nous examinerons les candidatures au cas par cas et mettrons cette page à jour lorsque le poste sera pourvu.